Recortes Culturais
RECONHECIMENTOS

Mais um findar
Movimentos... paralisemos
Pensamentos... questionemos
Viajemos pelo nosso interior
Analisemos nosso viver.
Ideais... concretizamos?
Prioridades quais
impulsionaram nossas vidas?
Começos? renovações? recomeços?

Verdadeira
a indispensável constância
do compartilhar.
Então
brindemos as maiores dádivas
oferecidas pelo universo
Se conquistadas
devem ser cultuadas
Ansiosamente renovadas
Eternamente preservadas

Marilene Nobrega e Wilson Joaguim
AMIZADES

Eis nossas pedras
as mais preciosas.
Em nossos caminhos
ao surgirem
nossa breve existência
enriquecem.
Mesmo distantes se destacam
ao agitarem nossos corações
ansiosos por corpóreas manifestações
Amigos
Amizades
Nascimentos hão de ocorrer
Amizades
Amigos
Renascimentos hão de acontecer

Regalos?
sonhemos
Inovações?
aguardaremos
Uniões?
incentivemos
Melhores dias?
acreditemos
Congraçamentos?
realizemos

Venham novidades!
Surjam novos momentos!
Aconteçam renovações!
Brilhem estrelas azuis!
Despontem em nossos universos.
Quais arautos
humanas evoluções
compartilhem
Vislumbrem o sobrevir de modernos tempos
pressagiando
esperança, concórdia,
amor
e a tão almejada
paz!

Marilene Nobrega e Wilson Joaguim


Nova tabela de INSS e salário-família: Vigente em 1º/01/2015

A Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2015 (DOU 1 de 12.01.2015), entre outras providências, alterou a tabela de salários-de-contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso para fatos geradores que ocorrerem a partir da competência janeiro/2015, reajustou em 6,23% os benefícios mantidos pela Previdência Social e definiu os valores das cotas do salário-família.

Portaria Nº13/2015

Auxílio-doença: A partir de março, empresas terão de arcar com os primeiros 30 dias de afastamento médico

Com o advento da Medida Provisória nº 664/2014, os custos com afastamentos por incapacidade ficarão ainda mais caros para as empresas, forçando-as, assim, a investir na gestão do absenteísmo médico.

De acordo com a nova regra, a partir de 1º/03/2015, o prazo para que o afastamento do trabalho gere um auxílio-doença, pago pelo INSS, passou de 15 para 30 dias.

Em outras palavras, afastamentos por incapacidade de até 30 dias serão de responsabilidade do empregador. O objetivo é estimular as empresas a investir em saúde e segurança no trabalho.

Outra novidade em relação ao auxílio-doença foi a regulamentação de um novo cálculo do benefício. O valor do auxílio-doença será limitado à média dos 12 últimos salários de contribuição (e não poderá ultrapassar o valor do teto previdenciário), evitando situações em que o valor do benefício fica acima do último salário que o segurado recebia, acarretando um desincentivo para a volta ao trabalho.

EDITAL - Contribuição Sindical Patronal 2015

Pelo presente edital, ficam notificados todos os participantes da categoria em Entidades Culturais, Recreativas, de Assistência Social, de Orientação e Formação Profissional do Estado do Rio de Janeiro, conforme estabelece a Constituição Federal e a Legislação Sindical em vigor, a recolherem a CONTRIBUIÇÃO SINDICAL PATRONAL 2015, com fundamento nos arts. 578 e seguintes da CLT e art. 605 (CLT), até o dia 31 de janeiro 2015, ao SINDICATO DAS ENTIDADES CULTURAIS, RECREATIVAS, DE ASSISTÊNCIA SOCIAL, DE ORIENTAÇÃO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO RJ – SECRASO/RJ, situado na Rua Araújo Porto Alegre, 70 sala 905 – parte - Centro – Rio de Janeiro/RJ, inscrito no CNPJ sob n° 09.398.459/0001-60, Código Sindical n° 000.503.98008-0, cujo valor deverá ser calculado com base em tabela publicada no site do SECRASO/RJ, www.secraso-rj.org.br. O pagamento fora do prazo terá acréscimos conforme preceitua o art. 600 da CLT. Esclarecimentos adicionais poderão ser obtidos junto ao SECRASO/RJ, pelo fone (21)2240-1735 ou 2262-0207 ou pelo e-mail: secrasorj@secraso-rj.org.br.

Rio de Janeiro, 15 de Janeiro de 2015

Presidente: José Almero Mota

Contribuição Sindical - Tabela para cálculo

Você sabia que a falta de recolhimento da Contribuição Sindical sujeita a empresa à multa por parte da Fiscalização do Ministério do Trabalho? Acesse a tabela para cálculo da Contribuição Sindical vigente.